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                阿裏職場性騷擾,觸目驚心

                阿裏女員被組長以出差為由,陪客戶吃飯被灌酒後,喝醉被客戶猥褻長達20分鐘,被組長乘機猥褻。是否迷奸,警方還在調查中

                 

                該名女員工第二天醒來後已經主動報警,向公司匯報情況。在得不到公司有效回應後,將整件事情的全部經過進行了詳細描述。

                主要經過是:女員工一開始被小組長強制要求出差,晚上和客戶吃飯的時候,組長對客戶們說:你看我多好啊█,給你們送了一個美女”。在吃飯中組長負責灌女員工喝酒,至於喝醉後的安全組長不負責,商家想怎麽玩都可以的態度。當晚組長覺得看別人玩不夠,自己也要上,監控顯示當晚前後四次進入女員工的房間。

                第二天,女員工向老公打了電話,整件事情讓她的身心遭受了巨大對的沖擊和摧殘,而這名小組長卻像什麽都沒有發生一樣照常工作。多次向公司尋求處理的結果,但是得到的是一次次的敷衍。

                看完整個截圖,心裏倒吸一口涼氣,不由得質疑,從什麽時候開始職場已經變得這樣明目張膽的醜陋不堪了?作為一名女性,對當事人感到特別的心疼和佩服,對涉事的小組長和商家感到憤怒、惡心,對阿裏處理的姿態表示可悲和無助。

                一個小█組長,一個商家而已,擁有的權力和可用的資源並不是很大,不難看出女性在職場上的打拼確實比較難,特別是還長得很漂亮的時候。

                當然,我們也不是將所有的公司和男性都一票否定,只是如阿裏這樣的大公司在應對這樣的危機時,難道真的要等到當事人向公司索要處理結果無果,走投無路後轉向網絡求助,在食堂派發傳單,到事情已經失去控制才來重視和處理嗎?

                作為一名被侵犯的女性,在一次次維權的過程中將自己的傷口一次次▓的撕開,猶如是二次傷害。目前,在持續的發酵下,阿裏派出,張勇國際業務的特別助理兼兼集團副首席人力官蔣芳,出面牽頭成立了事件調查組。

                女員工對公司的訴求主要是,希望公司可以開除該小組長並且永不錄用,先給當事人三個月的帶薪長假,後續由專業的心理機構評估假期是否需要延長,並給與當事人足夠的心理恢復和幫助。

                8月8日晚,一封名為《Aliren help Aliren,6000名阿裏人就807事件的聯█合倡議書》在網絡上被轉發。在這份倡議書中提到了阿裏內部員工自發組建了一個討論交流群,群名是勇敢牛牛幫助小組。小組成員自發的聚集在一起。希望通過大家對事件的積極關註,能將事件的真實性盡大可能的還原,得到徹底的追查,也希望可以借著這次事件,推動阿裏員工,特別是對女性職場員工反騷擾和反性侵制度的建立。

                倡議書也提▓到除了女員工的訴求,希望公司可以額外提供對當事人和家屬的心理咨詢服務,確保當事人走出這個陰影。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                咨詢師推薦:樂天心理廣州婚姻情感咨詢師  陳濤

                作者:樂天心理廣州婚姻情感咨詢師  陳濤 

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                分類:職業心理咨詢| 發布:樂天心理咨詢| 查看: | 發表時間:2021-8-10
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